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填寫申請表--認知能力測試--面試 擬錄用通知-- 體檢--錄用通知--入職培訓--簽署試用合同

填寫申請表
求職者將應聘表格填好后交順發恒業有限公司人力資源部,也可以發郵件或郵寄的方式提交。

認知能力測試(面試)
主要是測試應試者認知能力,專業知識等方面的內容,是篩選求職者的一個標準。

擬錄用通知
經過申請表審核、認知能力測試、初試和復試后,我們通常會在2周內決定錄用名單。公司會發出擬錄用通知給本人并通知其參加體檢。

體檢
公司會在錄用通知書發出后的2-4周內集中安排擬錄用人員到公司所在城市的指定醫院體檢。

錄用通知
公司對體檢合格者發出正式的錄用通知,并通知到公司的報到時間。

培訓
公司對新錄用的員工進行公司基本情況、企業文化以及經營理念等方面的培訓。

簽署試用期勞動合同
集中培訓完畢后,正式到崗,并與公司簽定試用期勞動合同?BR>

(詳情參照順發恒業有限公司相關人事招聘制度)

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